サントリーウエルネス様のご紹介

サントリーウエルネス様は、「健やかに美しく。そして、心豊かな毎日へ。」という企業理念のもと、健康食品や化粧品等のウエルネス事業を運営されている企業です。今回は、コミュニケーションデザイン部にて、サプリメントの定期便解約者向けマーケティングを担当される中村様にお話をお伺いしました。（2025年度当時）

ご依頼の背景

一昨年初めてご依頼し、今年2回目になります。
昨年は、硬直しつつある今の顧客創出のあり方を大きくジャンプする戦略を模索したくて、これまでご相談したことのないコンサルティング会社様を探しました。

Groovementに決めた理由

もともと社内で前評判も聞いていたのですが、さっそく初回のMTGから、こちらの悩み事・Groovement様に期待したいことに深く理解を示してくださり、安心感と新しさの期待をもってご依頼しました。

Groovementのコンサルタントの印象

まず対応のスピード感が素晴らしく、驚かされることが多々あります。
そして進行中も我々がモヤモヤすることが発生すれば必ず拾ってくださり、どんな難題でも必ず解を導こうとしてくださるので、心強い頼れるパートナー様です。

Groovementのサービスの印象

幅広くなんでもご相談できる印象です。
昨年は新しい戦略を導くまでのプロセスの伴走、今年は戦術案ともたらす影響値計測のため、様々な調査も織り交ぜご進行いただいています。
結論を出すまでの設計も安心できますし、こちらが特に協力いただきたいポイントをお伝えすれば、そこに熱心に叶えようとしてくださります。

内閣官房内閣人事局様のご紹介

内閣官房内閣人事局様は、国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う組織として、関連する制度の企画立案、方針決定、運用を一体的に担っておられる国の機関です。今回は、人材確保を担当される祝調査官、手塚参事官補佐、三浦主査にお話を伺いました。（2024年度当時）

ご依頼の背景

国の社会経済情勢や行政を取り巻く環境が刻々と変化する中、複雑・高度化する行政課題を的確に処理することが求められおり、即戦力となる人材を確保するため、効果的・効率的な採用戦略の策定と広報活動の推進が必要になっている状況でした。

外部環境としては転職市場の活発化や転職サービスの多様化が進んでいたたため、最新の転職市場の動向や、国家公務員の採用課題を把握した上で、採用戦略を策定する必要がありました。

Groovementのコンサルタントの印象

人材領域に関する専門的な知見があり、幅広い人材系データの分析や関連事業者へのヒアリングを機動的に行っていただけたのが大変助かりました。
今回は戦略検討の案件でしたが、広報戦略の方向性検討から、かなり具体的な施策の立案まで、長期間にわたって伴走支援いただきました。

また、国家公務員という特殊な職場の事情を最大限汲み取ってくださる親身な姿勢もありがたかったです。一般的な広報戦略・施策を提示いただいた上で、省庁として取れる選択肢を提示してくださったので、我々の視野が広がるとともに、実行可能な施策の絞り込みに役立ちました。

Groovementのサービスの印象

コンサルタント全員のパフォーマンスが安定して高く、調査事業の委託先事業者として、コストパフォーマンスに優れているという印象を受けました。