コラム
弊社のプロフェッショナルによる最新の業界動向分析や未来を眼差すオピニオン
採用
採用
あなたとともに、コンサルティング業界を改革する
私たちは、コンサルティングサービスは「クライアントを変革すること」に価値がおかれるべきであり、コンサルタントのケイパビリティやファームのブランドそのものに対して価値はないと考えています。
Groovement Consultingでは、クライアントのビジネスを変革するだけではなく、コンサルティングサービスそのものの価値を再定義し、業界をも変えていこうとするチャレンジ精神を持った方を募集しています。
私たちとともに、改めてクライアントファーストとは何かを考え、コンサルティングをより身近に、そして、より高いレベルで提供できるようにサービスを育てていきましょう。
- マルチアサイン制により、他ファームより高速で成長可能
- 全社の事業運営にも参画することで事業者視点での成長も可能
- ワンランク上の裁量でプロジェクトに関わることで視座を高められる
- 年俸制に加え、青天井に年収が上昇する歩合制も選択可能
- 実力に応じて即昇進を実現する評価制度
- 毎月開催の慰労会などを通じ、和気あいあいと働くことができる
- ライフスタイルに応じた柔軟な稼働調性
複雑に変化する事業環境を考慮し、持続的な成長を実現する戦略を策定します。
誠実な気持ちで、
まずは何事も
受けとめられる
意欲的に、主体的に
物事に取り組む
スタートアップが
直面する苦労を
楽しみと捉えられる
他人を尊重し、
チーム ＞ 個人で
成果を出そうと考える
新しいことを
積極的に体験し、
発信・共有する
「クライアントにとって、最も身近な変革者でありたい。業界を変えたい。その思いで事業を立ち上げ」
高倉 諒一（取締役）
Ryoichi Takakura
上智大学経済学部卒業。
Deloitte、野村総合研究所を経て当社参画
「単なるコンサルファームでなくスタートアップとして、新しい価値提供の形を切り拓いていく」
吉澤 友貴（事業部長）
Yuki Yoshizawa
京都大学大学院工学研究科修了。
野村総合研究所、ヘルスケア系スタートアップを経て当社参画
「コンサルティング業界の常識を覆す。心躍る挑戦を求めてGroovement Consultingを選択」
宮坂 穰（ディレクター）
Jo Miyasaka
慶應義塾大学経済学部卒業。
野村総合研究所を経て当社参画
「日本経済を再興するための、最も速く、最もエキサイティングな手段としてGroovement Consultingを選択」
本多 立駒（マネジャー）
Riku Honda
東京大学経済学部卒業。
野村総合研究所を経て当社参画
「“世のため人のため”という青臭い想いを実現できるための場として、Groovement Consultingに身を置きたい」
清水 颯己（マネジャー）
Satsuki Shimizu
一橋大学経済学部卒業。
野村総合研究所を経て当社参画
完全週休2日制
社会保証完備
交通費支給
フリースナック
年末社員研修
会社飲み会
補助制度
書籍購入 補助
フリードリンク
エントリー前に、話だけ聞くことはできますか？
もちろん可能です！カジュアル面談を積極的に実施しておりますので、気兼ねなくお申し込みください！
採用プロセスを教えてください。
基本的なパターンとしては、カジュアル面談から始まり、選考意志を確認したうえで、そこから選考が始まります。職種によって異なりますが、1次→2次→最終→オファーと進むことが多いです。
コンサルタント未経験ですが、応募可能ですか？
もちろん応募可能です！応募いただいても結構ですし、まずはコンサルタントやGroovementでの働き方を知りたい、ということであればカジュアル面談も可能ですのでお気軽にお申込みください！
採用基準を教えてください。
未経験の方は、コンサルタントとして活躍できるポテンシャルがあるか、経験者の方は、コンサルタントとして活躍してきた実績があるかを確認させていただきます。また、共通で、弊社のビジョンに共感してくださるか、カルチャーにフィットするか、ベンチャーマインドをお持ちか、も採用の基準となります。
女性や、子育てをしている人でも働けますか？
もちろん働けます！実際に女性や、子育てをしているメンバーも大活躍中です。働き方は柔軟に調整可能ですのでお気軽にご相談ください！
コアタイムや就業時間の制限はありますか？
基本的に、コアタイムや就業時間に関する制限はありません。弊社には、超朝型のメンバーから超夜型のメンバーまでおり、個々のパフォーマンスが最大化できる働き方を可能な限り尊重しています。
